Bernadette Rivero, President y Executive Producer de The Cortez Brothers, cuenta que su carrera inició a los 14 años como pasante. Luego, trabajó como periodista para CNN y NPR y Weather Channel, cazando huracanes y corriendo entre lluvias y terremotos con una cámara y micrófono.

“De allá, tras muchas otras aventuras, combiné las dos cosas: publicidad, y producción física, y así nació CortezBrothers.com. Lo difícil es separar mi vida personal del trabajo, porque tener una casa productora es algo parecido a trabajar en un faro, hay que estar alerta y respondiendo a todo, en cualquier momento del día o la noche, a tiempo completo” comentó. 

Sobre cómo ve a la industria en términos de liderazgo femenino, señala que ha tenido la suerte de conocer a muchas productoras y directoras latinas y, mejor aún, trabajar a su lado durante sus años en la producción. “Lo que veo del liderazgo femenino, personalmente, es algo que me inspira a ser tan fuerte, eficiente y creativa como ellas” apuntó.

A su juicio, cuando la industria piensa en la inclusividad, usualmente se concentra en una sola figura, como el actor, la actriz o el director. “La diversidad se concentra en todo el sistema alrededor de esa persona: los que están detrás de la cámara. Me gustaría ver más agencias y marcas pidiendo (y sobre todo queriendo de verdad) trabajar con casas productoras diversas para que podemos llevar a todas las personas que trabajan con nosotros, y quienes son expertas desde el nacimiento en sus nichos culturales y sociológicos respectivos” indicó. 

Finalmente, dice que su palabra clave de este año es colaboración y aconseja que no se debe esperar ver a mujeres en puestos de liderazgo para sentirse capaz de alcanzar tal nivel. “Sin embargo, sí debemos extender la mano a otras cuando ya alcances tu lugar allá arriba” concluyó.