Las mujeres en la industria coinciden en que todavía hay mucho por hacer para seguir conquistando espacios. A través de sus experiencias, cuentan cómo llegaron a sus posiciones de trabajo y dan consejos a quienes aspiran puestos de liderazgo.

En ese sentido, coinciden que lo más importante es evaluar el desempeño de la persona, sin importar el género. Para ello, consideran que las conversaciones inclusivas y redes de apoyo deben formar parte de cualquier empresa, marca o agencia