La exitosa carrera global en publicidad de Mauricio Sabogal con más de 25 años de trayectoria en la industria, lo han llevado a recibir importantes reconocimientos que reflejan el respeto que tiene en el sector, como fue el premio Leyenda de la Publicidad en EE.UU. en los AdColor Awards 2011, celebrados en Beverly Hills, California.

Los AdColor Awards, reconocen a individuos y empresas que han hecho contribuciones significativas en las industrias creativa y tecnológica, destacando a los líderes que han tenido un impacto notable a través de su trabajo, como Mauricio quien recuerda este premio como un hito importante en su trayectoria.

“Recibir el premio Leyenda de la Publicidad de AdColor en 2011 fue un momento profundamente significativo en mi carrera. Este reconocimiento no solo validó los esfuerzos y el trabajo constante que había realizado en la industria publicitaria, sino que también reflejó mi compromiso de abogar por la diversidad, la inclusión y la representación de comunidades minoritarias en la publicidad. Desde el inicio de mi carrera, siempre he creído que la publicidad debe ser un reflejo de la sociedad en su totalidad, incluyendo todas sus voces y perspectivas. Este premio representó un reconocimiento de esa visión y una motivación para seguir trabajando hacia un futuro más inclusivo en la industria” destacó Sabogal.

Entre los aspectos que Sabogal considera fueron fundamentales para que AdColor le otorgara el premio Leyenda de la Publicidad destaca la innovación y la inclusión.

“Mi trayectoria ha estado marcada por un enfoque constante en la innovación y la inclusión. Durante mis años en empresas como Omnicom, WPP, e IPG, siendo el primer latino en ocupar el cargo de CEO Global, lideré iniciativas que pusieron la diversidad en el centro de la estrategia publicitaria, no como un valor añadido, sino como una necesidad esencial para conectar con una audiencia global. Fundar SAB Marketing Connections, la primera red 100% propiedad de minorías, es la culminación de este largo camino, viviendo en carne propia lo que significa ser minoría en una industria, que hasta ese momento era manejada por ejecutivos blancos, mayoritariamente de Estados Unidos y UK; demostrando que la diversidad no solo es posible sino que es esencial para el éxito empresarial, abriendo camino a ejecutivos provenientes de minorías que hoy son exitosos globalmente en nuestra industria. Estos aspectos de mi carrera, centrados en romper barreras y abrir puertas, fueron fundamentales para recibir el premio de AdColor y continúan guiando mi enfoque en la creación de oportunidades para todos en la industria” agregó.

Según Sabogal desde la recepción del premio AdColors en 2011 ha visto cambios en la forma en que la industria publicitaria aborda la diversidad y la inclusión.

“Desde 2011, he visto un progreso significativo en cómo la industria publicitaria aborda la diversidad y la inclusión. Hay un mayor reconocimiento de la importancia de la representación auténtica y un esfuerzo más visible por parte de las empresas para incluir diversas voces en sus campañas y equipos. Sin embargo, aún queda mucho por hacer. Es crucial que las empresas no solo vean la diversidad como una tendencia o una obligación, sino como una parte integral de su estrategia de negocio. Necesitamos más líderes diversos en posiciones de toma de decisiones y un compromiso genuino para crear culturas corporativas inclusivas. También es esencial continuar educando a la próxima generación de talentos sobre la importancia de la diversidad y brindarles las herramientas y oportunidades para prosperar en esta industria. Debemos pasar de las promesas a las iniciativas concretas, con métricas claras y responsabilidad. Esto incluye la contratación inclusiva, el desarrollo profesional de talento diverso, y una representación auténtica en todas las facetas de la publicidad” concluyó.

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