Al conmemorar el Día internacional de la mujer, el grupo mexicano independiente, IF&COMPANY y sus agencias: ifahto, ifahto digital, Engage360, ifahto SOStenible, ifahto MeetingPlanner e ifahto WorldWide dan a conocer con cifras y hechos que han roto el famoso “techo de cristal”.

El “techo de cristal”: un desafío para las mujeres

El concepto de “techo de cristal” es utilizado para analizar la carrera laboral de mujeres que, teniendo una trayectoria profesional y un nivel de competencia alto en sus lugares de trabajo, se topan con un freno al intentar avanzar en sus carreras. Todo esto, como resultado de una cultura patriarcal y androcéntrica que todavía deriva en una discriminación de género hacia las mujeres en el ámbito laboral y les obstaculiza el acceso a cargos superiores debido a obstáculos invisibles que impide a las mujeres cualificadas alcanzar posiciones de liderazgo dentro de muchas empresas.

Fernando Famanía, CEO del Grupo IF&COMPANY, informa

“En el Grupo hemos roto el famoso ‛techo de cristal’, de hecho no lo hemos roto nosotros como Fundadores, sino el gran grupo de mujeres que lideran y dirigen diversas áreas del Grupo. No conozco ninguna otra empresa de nuestra industria y quizá del sector de medianas empresas que tenga un número tan significativo de mujeres en puestos de dirección o de alta gerencia”.

Por su parte, Marlingen Porraz, directora de Desarrollo Organizacional de IF&COMPANY, comenta:

“En el contexto actual, tanto a nivel nacional como internacional, la participación de la mujer en puestos directivos ya no se debe ver como una obligación para cumplir con estándares de tipo corporativo o de reglas ESG, sino como un reconocimiento a su esfuerzo, a sus ideas y a su compromiso”. Y añade: “Desde el inicio de nuestra operación incorporamos a varias mujeres para tener su muy particular punto de vista y la atención al detalle inherente en ellas. Me da mucho gusto ver que contamos con un gran grupo de ellas en puestos de dirección y liderazgo, algunas ya con más de 15 años en la compañía. Creo que en IF&COMPANY nos adelantamos a la actual tendencia acerca de igualdad y empoderamiento”.

Para confirmar con hechos, Porraz presenta los nombres y cargos de lo que denominan su “Women Power”:

“Hemos conformado este grupo de 16 talentosas mujeres, quienes contribuyen a diario con su dedicación, profesionalismo y compromiso. Ellas son: Aline Casas, directora creativa; Ana Cristina Medina Díaz, directora comercial en Engage360; Dulce Briseño, directora de Operaciones; Ivette Álvarez, directora creativa; María del Mar Durand, directora de Recursos Humanos; Patricia Lugo, directora de Operaciones; Patricia Montalvo, subdirectora de Operaciones; Lluvia Campos, directora legal; Yolanda López, directora de Administración; Paola Ramírez, ejecutiva financiera; Denisse Gallegos, socia de Ifahto Digital; Marcela Hernández, directora de Estrategia Ifahto Digital, así como Alejandra Fonseca, gerente comercial, y Karina Bustos, gerente de Operaciones, ambas de Ifahto Meeting Planner, y Marlene Monzón, directora comercial”.

Finalmente, Denisse Gallegos, socia y Head of Strategy de ifahto digital concluye:

“Me siento profundamente orgullosa de ser mujer, madre y tener el privilegio de marcar la diferencia en el sector publicitario. Más que empoderar, estoy comprometida a crear un ecosistema donde las mujeres no tengan que elegir entre ser madres y empresarias, donde el embarazo no sea un obstáculo para avanzar en sus carreras y donde se nos reconozca y valore por el valor que aportamos. Sé que el camino hacia la igualdad todavía es largo, pero me emociona ver que cada vez somos más mujeres genuinamente comprometidas a romper ese techo y convertirlo en el suelo firme sobre el que caminarán las próximas generaciones”.