Victoria Islas de Archer Troy: Con más mujeres en el medio atacamos ideas que nos han obligado a cumplir

En el marco del Día internacional de la mujer, para Victoria Islas, gerente de producción de Archer Troy, la industria debe enfocar sus mensajes en posicionar a las mujeres como una figura de confianza, poder y de conocimiento. “De esta forma, difundiremos un mensaje correcto, que impactará a miles de personas para sembrar la semilla del cambio que rompa con los viejos ideales. A la par, esto nos inspiraría a posicionarnos en terrenos que han sido dominados por hombres, y así poder exigir una posición no por un tema de género, sino por talento, capacidad y habilidades”.

Islas considera que se debe dar más espacios en todos los departamentos: directoras, productoras, editoras, gaffers, drivers, escritoras y “la lista seguiría y seguiría”. “A la vez darles voz y protagonismo, para demostrarle al mundo que somos igual de talentosas, igual de capaces, igual de fregonas”.

Para Islas, aunque cada vez son más mujeres detrás y frente a las cámaras, considera que se debe dejar atrás la sexualización de la mujer en campañas publicitarias, detener el sexismo dentro de estas y así compartir cómo es el mundo a través de los ojos desde “donde somos minoría, no por cantidad, sino por la desigualdad que aún se vive en nuestro país y en el mundo”.

“Quien diga que ya vivimos en igualdad es porque no se ha dado a la tarea de investigar sobre la inserción laboral, la brecha salarial, la minoría de representación en cargos públicos y, por supuesto, la extrema violencia que se vive en nuestro país, donde ocurren 11 feminicidios diarios con una tasa de impunidad del 95%” recalcó.

Finalmente, Islas expreso que el “machismo se refuerza con los productos audiovisuales que consumimos. Al contar con más mujeres en el medio atacamos estas ideas que se nos han impuesto y obligado a cumplir. ¡Hasta pronto, Ken’s dominantes, ya llegaron las Barbie’s a hacer equipo!”.

Victoria Islas de Archer Troy: Con más mujeres en el medio atacamos ideas que nos han obligado a cumplir

TE PUEDE INTERESAR

Alejandra Palomera de Palomera Group: Son necesarias todas las visiones

Paola Escalante de Dentsu Creative México: Debemos levantar la voz y luchar por puestos de liderazgo

Silvana D’Angelo de Glowstar: La sensibilidad de las mujeres enriquece las historias

Ana Duque y Catalina Jara de Hughes Networks Systems: Frente a la comunicación

Nahir Schumacher de Founders: La diversidad es necesaria

Rosy Ocampo de TelevisaUnivision: Mi compromiso es insertar en las telenovelas a mujeres fuertes

Verónica Alcántar de Grupo Multimedios: Observen su potencial y no teman explorar nuevas áreas

Magdalena Abreu de Admetricks: El empoderamiento femenino está en constante construcción

Thais Frazao de Ogilvy Latina: Debemos desempeñar un rol fundamental para avanzar en la igualdad

Mari Urdaneta de 200% Media: Debemos crear más espacios para apoyarnos

Nancy Hernández de MVS: Las telecomunicaciones van más allá de las torres y equipos pesados

Kaori Abe de Shutterstock: Esta industria tiene el poder de construir una cultura más inclusiva

Flor Leibaschoff de BeautifulBeast: La industria está atrasada

Sonia Martínez de Buendía Estudios: Nuestra mirada equilibra el punto de vista masculino

Carla Díaz de Eutelsat Group: La convergencia terrestre y satelital necesita del talento de mujeres

María Fernanda Gutiérrez de Publicis WW: Seguiré caminando hacia encontrar más espacios

Liliam Hernández de WAWA: Hay una fuerza natural que hace que unas empujen a las otras

Gema Colín de Radio y TV Mexiquense: Empezamos desde cero

Tita Lombardo: Las cineastas son más colaborativas y dispuestas a la negociación

Natalie Fortuny de Ecuatronix: Hay que impulsar la inclusión de la mujer en telecomunicaciones

Valentina Sulbarán de Dieste: Hay que prestar atención al proceso de selección

Bertha Navarro: 54 años abriendo puertas a las mujeres en el cine

Paola Forero de Whisky: La educación sobre igualdad de género puede transformar percepciones

Beatriz Cea de Inter Medya: Más de 10 años uniendo Turquía con el mundo

Mariana Verderame de Adsmovil: El desafío es seguir ocupando puestos jerárquicos en igualdad

Claudia Triana de Proimágenes: Igualdad debe verse en contratación, remuneración y toma de decisiones

Katie Bernet de LERMA/: Hay una escasez de mujeres líderes en los puestos creativos

Ana Jiménez de Equativ: La igualdad de género es un viaje continuo

Caritina Knight de SAMY Alliance: Tenemos que presionar por igualdad de oportunidades

Regina Gómez de IAB México: Se deben crear campañas que desafíen los estereotipos de género

Isabel Rafferty de Canela Media: Hay que impulsar mentorías para mujeres

Gabriela González de VML México: Hay que implementar estrategias que ayuden a cerrar la brecha salarial

Tania Torres de Founders: Hay que dar visibilidad a quienes lideran en la industria

Alexandra Varassin de Digitas: Sueño con un mundo en que ninguna chica tenga que dar explicaciones

Sandy Mayer de Conill: Cuando se invierte en las mujeres, se invierte en toda la organización

Juana Giraldo de Adsmovil: Persisten barreras culturales que limitan oportunidades para las mujeres

Natalia Berrio de Leo Burnett México: Hay que cambiar estereotipos y creencias anacrónicas

Diana León de RTB House: Mientras más representación tengamos, más personas nos van a escuchar

Cristina de la Peña de Synapbox: Hay muchas oportunidades para las mujeres en tecnología

Arlette Amozurrutia de Kantar México: Hay que romper con los estereotipos dañinos basados en el género

Karen Goldberg de Samsung México: En la diversidad se encuentra la clave de la innovación

Itzel Elorza de ISLA: La publicidad es herramienta de cambio para reforzar los discursos de equidad

Janik Morales de Mescalina: Las grandes ideas emergen de la confrontación de visiones

Marielisa Esteves de JCDecaux México: Una publicidad menos estereotipada es bandera de libertad

María Ferreiro de Agencia Montalvo: Debemos tener los mismos espacios que cualquier otra persona

Ainara Martín de Tolka: Necesitamos un enfoque integral que abarque la educación de calidad